隨著“中國制造2025”的提出，各地對儀器儀表行業(yè)發(fā)展的支持政策紛紛出爐，這都促使儀器儀表行業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢。而隨之而來的，則是對人才的需求不斷提升。不僅在珠海，從近幾年各地區(qū)發(fā)布的人才緊缺工種目錄來看，儀器儀表維修工已經(jīng)成為全國范圍內(nèi)最為緊缺的職業(yè)之一。
儀器儀表維修工，屬于輔助性的基層職位，干活累工資低，并不是一個年輕一代愿意從事的職業(yè)。如今，擁有硬技術(shù)的一代正在老去，新興一代卻無法接手。人才斷層，已經(jīng)成為儀器儀表企業(yè)普遍存在的問題。
慶幸的是，這個問題已經(jīng)得到了企業(yè)以及政府的關(guān)注。人力資源及社保等部門，正采取一系列措施，為培養(yǎng)人才提供支持。
比如，此次珠海市人力資源和社會保障部門表示將開辟技能人才服務(wù)的“綠色”通道。符合相關(guān)政策的緊缺工種人才，其配偶、子女可同時調(diào)入或隨遷入戶，解決購房、子女入托、上學(xué)等。而相應(yīng)的儀器儀表企業(yè)，也正在逐漸增加基層崗位的福利薪資，且有了職業(yè)培訓(xùn)的意識。
同時，為了更好的讓人才就業(yè)，自去年年底起，國家人力資源和設(shè)備保障部就廢止了《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，今后電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、精密儀器儀表修理工等工種，已不得被要求持崗上證。這也為就職開通了方便之道。
另一方面，隨著儀器儀表信息化時代的來臨，對儀器儀表維修工的技術(shù)要求也越來越高。一部分學(xué)信息技術(shù)的人才也進(jìn)入了這個崗位，卻很容易對自己的工作產(chǎn)生了迷茫。這導(dǎo)致人員的流動性及不穩(wěn)定性大大提升，也使企業(yè)頻繁的處于人員稀缺的階段。
有老技工表示，做儀器儀表維修工，最難得是保持好學(xué)的精神。儀表的知識很廣，不能僅僅滿足于維修，要敢于學(xué)習(xí)新的工藝知識。PLC、DCS、ESD、SIS、FCS等都是未來可以進(jìn)修的方向。儀表是學(xué)習(xí)一輩子的工種，技術(shù)更新快，你要學(xué)的更快，才能真正成為這個崗位上的人才。
人才是第一生產(chǎn)力，在這行業(yè)重要的轉(zhuǎn)型期，共同努力解決人才緊缺，人才斷層的問題，才能推進(jìn)行業(yè)向前發(fā)展。